PraktijkAcademie
À propos de nous
Nous formons les assistantes dentaires et les gestionnaires de cabinet avec un seul objectif : leur permettre d’avoir un impact concret dès le lendemain. Pas de théorie inutile. Pas de formations génériques. Uniquement ce qui fonctionne réellement en cabinet dentaire. Que vous soyez assistante dentaire souhaitant évoluer rapidement, gestionnaire de cabinet désireux d’exercer votre fonction avec assurance, ou propriétaire de cabinet souhaitant faire progresser votre équipe : chez PraktijkAcademie, vous trouverez la formation qui vous convient. Qui sommes-nous ? Depuis plusieurs années, nous nous sommes imposés comme le partenaire stratégique de référence en matière de gestion, d’organisation et de politique RH dans le secteur dentaire. Nous accompagnons de nombreux cabinets et intervenons en tant que gestionnaires de cabinet intérimaires. Notre expertise réside précisément dans la gestion de cabinets dentaires et la formation ciblée du personnel. Notre vaste expérience est enrichie par des conférences données à la VVT (Fédération des chirurgiens-dentistes flamands), auprès d’étudiants en odontologie de la KU Leuven et de l’UGent, ainsi que dans diverses hautes écoles spécialisées. C’est cette combinaison de connaissances et d’expérience pratique qui a conduit à la création de PraktijkAcademie. Sur cette plateforme, nous proposons des formations orientées vers la pratique, où l’application immédiate sur le lieu de travail est primordiale.
Produits et services
Opleidingen voor tandartsassistenten
Chez PraktijkAcademie, nous sommes convaincus qu'un cabinet dentaire performant repose sur une équipe solide. C'est pourquoi nous développons un programme de formation complet pour les assistantes dentaires, allant des cours de base aux modules de perfectionnement ciblés pour celles qui souhaitent évoluer.
Opleidingen op maat van jouw tandartspraktijk
Votre cabinet est unique. Vos besoins en formation le sont tout autant. Chaque cabinet a des besoins différents. Parfois, une formation standard ne correspond pas à votre emploi du temps, à votre équipe ou à vos défis spécifiques. C'est pourquoi PraktijkAcademie propose des formations sur mesure, parfaitement adaptées à votre cabinet, à vos collaborateurs et à vos objectifs. Qu'est-ce qu'une formation sur mesure ? Avec une formation sur mesure PraktijkAcademie, vous choisissez un parcours entièrement personnalisé qui s'intègre harmonieusement à la gestion de votre cabinet. Ensemble, nous élaborons un programme unique à partir de modules pertinents de notre catalogue, garantissant ainsi que le contenu réponde précisément aux besoins et aux défis spécifiques de votre équipe. Cette formation se déroule au moment et à l'endroit de votre choix (par exemple, directement dans votre cabinet). Vous formez ainsi toute votre équipe de manière très efficace et orientée pratique. À qui s'adressent ces formations ? Assistantes dentaires : Vous avez plusieurs nouvelles assistantes qui rejoignent votre équipe et que vous souhaitez former rapidement ? Ou vous souhaitez approfondir un sujet spécifique avec votre équipe actuelle ? Nous élaborons un programme adapté au niveau et aux besoins de vos assistants. Responsables de cabinet : En tant que responsable de cabinet, souhaitez-vous approfondir vos connaissances sur des thèmes spécifiques abordés lors de la formation initiale ou perfectionner des compétences particulièrement pertinentes pour votre cabinet ou votre groupe ? Nous créons un programme sur mesure. Propriétaires de cabinet : En tant que propriétaire de cabinet, souhaitez-vous renforcer vos compétences ou celles de votre équipe de direction dans des domaines spécifiques tels que la gestion financière, les ressources humaines ou l’organisation du cabinet ? Nous développons également une solution ciblée pour répondre à ce besoin.
Personeelsbeleid in de tandartspraktijk
Du recrutement réussi au départ en douceur : tirez le meilleur parti de votre équipe et de votre cabinet. Cette formation explore en profondeur le cycle de vie des collaborateurs. Nous abordons tous les aspects d'une politique RH performante : du premier contact avec un candidat jusqu'au départ d'un collaborateur précieux. Ensemble, nous parcourons le cycle de vie complet de vos employés et traitons notamment des thèmes essentiels suivants : Recrutement ciblé : Comment attirer les professionnels qui correspondent parfaitement à l'ADN de votre cabinet ? Comment mener des entretiens efficaces ? Intégration réussie : Assurez un démarrage réussi et chaleureux pour que les nouveaux collaborateurs se sentent rapidement à l'aise et contribuent immédiatement à la réussite de l'entreprise. Politique d'évaluation motivante : Comment mener des entretiens constructifs qui encouragent la progression et l'implication ? Qu'est-ce qu'une bonne politique d'évaluation ? Développement des talents : Investir dans le développement permet d'accroître non seulement les compétences, mais aussi l'engagement de vos collaborateurs. Politique de rémunération stratégique : Découvrez comment récompenser vos collaborateurs de manière motivante et conforme au marché (au-delà du simple salaire). Fidélisation durable : Des outils concrets pour fidéliser vos meilleurs talents et réduire drastiquement le taux de rotation du personnel. Cette formation n'est pas un monologue théorique. Nous traduisons les théories RH complexes en applications concrètes pour vos opérations quotidiennes. Vous repartirez avec : des connaissances immédiatement applicables et des exemples pratiques ; des conseils et astuces utiles pour éviter les pièges courants ; des modèles et des listes de contrôle prêts à l’emploi (par exemple pour l’intégration et les évaluations) que vous pourrez mettre en pratique dès le lendemain.
Leiderschap in de tandartspraktijk
Le leadership dans un cabinet dentaire ne se limite pas à guider son équipe. Il implique de s'approprier le cabinet dans son ensemble, d'agir de manière proactive et d'assumer ses responsabilités avec conviction. Cette formation de trois jours explore les principes fondamentaux d'un leadership fort et vous aide à les intégrer à votre style et à votre cabinet. Le fil conducteur de ces trois jours est la pensée systémique : l'art d'appréhender votre cabinet dans sa globalité et de diriger en conséquence. Autour de ce principe central, nous construisons un cadre de leadership complet, fondé sur plusieurs principes : un leadership fort exige plus que de bonnes intentions ; il requiert une vision perspicace. Une vision du fonctionnement global de votre cabinet, des besoins de votre équipe et de votre propre rôle de leader. Cette formation vous apprendra à considérer votre cabinet comme un système, à percevoir les liens que d'autres ne voient pas et à diriger en vous appuyant sur une vision claire plutôt que de réagir aux aléas du moment. Vous construirez une équipe collaborative et engagée, développerez votre capacité d'écoute active et apprendrez à gérer le changement sans perdre vos collaborateurs. Le tout en accordant une attention continue à votre propre développement. En plus d'un contenu approfondi, chaque participant réalise une auto-évaluation de son leadership. Cela vous offre une analyse concrète de votre propre style de leadership et vous apprend à l'appliquer consciemment et efficacement. Grâce à des outils concrets et des exercices pratiques, vous découvrez non seulement ce qu'implique un bon leadership, mais aussi comment l'appliquer immédiatement.
Opleiding praktijkmanager
En cinq jours, vous poserez les bases qui feront progresser votre cabinet. La formation se compose de cinq modules, chacun axé sur un domaine clé du rôle de gestionnaire de cabinet. Le module « Opérations du cabinet et contexte belge » vous offre une vision complète du paysage dentaire belge : législation et réglementation, nomenclature, logique RIZIV, ... Vous découvrirez le secteur de l'intérieur, y compris les défis actuels auxquels sont confrontés les cabinets dentaires belges. Une base indispensable pour tout gestionnaire de cabinet. Le leadership ne commence pas par la théorie, mais par soi-même. Vous explorerez les principes fondamentaux d'un leadership fort et les appliquerez à votre propre style et à votre pratique. S'approprier le projet, agir de manière proactive et assumer ses responsabilités avec conviction sont essentiels. Une évaluation personnelle de votre leadership vous permettra de mieux comprendre votre propre style et de l'appliquer consciemment et efficacement. Le module « Politique du personnel » couvre l'ensemble du cycle RH : du recrutement et de la sélection à l'intégration et au suivi quotidien, en passant par les évaluations de performance, la politique d'absentéisme et le licenciement, dans le cadre du droit du travail belge. Le module « Gestion organisationnelle » se concentre sur la structure, les processus et l'efficacité. Vous apprendrez à élaborer des protocoles, à gérer les plannings et les stocks, et à mettre en place une structure organisationnelle claire, avec des rôles et des responsabilités clairement définis. En effet, la réussite d'un cabinet repose sur des processus bien rodés. La gestion financière rend les chiffres compréhensibles et exploitables. Vous apprendrez à calculer correctement les honoraires, à suivre la rentabilité, et à lire et interpréter les données comptables : les connaissances financières fondamentales dont tout gestionnaire de cabinet a besoin pour piloter efficacement son activité.